РЕКОМЕНДАЦИЯ n 84 Международной организации труда"О ТРУДОВЫХ СТАТЬЯХ В ДОГОВОРАХ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ"(Принята в г. Женеве 29.06.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
[неофициальный перевод]
МЕЖДУНАРОДНАЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
РЕКОМЕНДАЦИЯ N 84
О
ТРУДОВЫХ СТАТЬЯХ В ДОГОВОРАХ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
ВЛАСТИ
(Женева, 29 июня 1949
года)
Генеральная конференция
Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным
советом Международного бюро труда и
собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать
вторую сессию,
постановив принять ряд
предложений по вопросу о трудовых статьях в
договорах, заключаемых государственными
органами власти, что является шестым
пунктом повестки дня сессии,
решив
придать этим предложениям форму
рекомендации, дополняющей Конвенцию 1949
года о трудовых статьях в договорах,
заключаемых государственными органами
власти,
принимает сего двадцать
девятого дня июня месяца тысяча девятьсот
сорок девятого года нижеследующую
Рекомендацию, которая будет именоваться
Рекомендацией 1949 года о трудовых статьях в
договорах, заключаемых государственными
органами власти:
Конференция
рекомендует, чтобы каждый член Организации
применял нижеследующие положения, как
только это позволят условия страны, и
информировал Международное бюро труда по
запросу Административного совета о мерах,
принятых для их применения:
1. В тех
случаях, когда частные предприниматели
пользуются субсидиями или лицензиями на
эксплуатацию общественно полезных служб,
должны применяться положения, по существу
аналогичные трудовым статьям договоров,
заключаемых государственными органами.
2. Трудовые статьи в договорах, заключаемых
государственными органами, должны
предусматривать либо непосредственно, либо
в порядке ссылок на соответствующие
положения законодательства, коллективных
договоров, арбитражных решений или иных
официально признанных мер:
a) основные
ставки заработной платы и вознаграждения
за сверхурочную работу (включая различные
надбавки к заработной плате), причитающиеся
различным категориям заинтересованных
трудящихся;
b) порядок нормирования
продолжительности рабочего времени,
включая в соответствующем случае:
i)
число часов, прорабатываемых в день, неделю
или какой-либо иной установленный срок,
оплачиваемых по основным ставкам;
ii)
среднюю продолжительность рабочего
времени, прорабатываемого лицами,
работающими посменно на непрерывных
производственных процессах;
iii) если
мерилом продолжительности рабочего
времени является средняя
продолжительность, то - срок, за который
исчисляется эта средняя продолжительность,
а также предельное число рабочих часов в
течение определенного срока;
c)
положения относительно оплачиваемых
отпусков и отпусков по болезни.
