"МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОХРАНЕ ТРУДА"(Принят в г. Санкт-Петербурге 08.06.1997 Постановлением 9-8 на 9-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)

на девятом пленарном заседании
Межпарламентской Ассамблеи
государств-участников СНГ
(Постановление N 9-8
от 8 июня 1997 года)
МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Настоящий Закон устанавливает основные положения по реализации конституционных прав граждан на охрану жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, обеспечению единого порядка взаимоотношений между работниками и работодателями по вопросам охраны труда на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от вида собственности и подчиненности (далее - организация).
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Понятие охраны труда. Основные термины и определения. В настоящем Законе применяются следующие основные термины и определения:

Статья 2. Законодательство об охране труда. Законодательство об охране труда состоит из соответствующих положений конституций, кодексов законов о труде (трудовых кодексов) государств, законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Статья 3. Сфера действия законодательства об охране труда. Действие законодательства об охране труда распространяется на:

Статья 4. Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда. Цель государственной политики в области охраны труда - создание здоровых и безопасных условий труда работникам, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 5. Участие общественных организаций (объединений) в разработке и принятии решений по охране труда. Профессиональные союзы и иные общественные организации (объединения), деятельность которых связана с социально-трудовыми отношениями в соответствии с национальным законодательством и их уставами участвуют в разработке и реализации предложений, рекомендаций и решений по вопросам охраны труда.

Статья 6. Право на охрану труда в процессе трудовой деятельности. Каждый работник в процессе трудовой деятельности имеет право на рабочее место, защищенное от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

Статья 7. Право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Все работники подлежат обязательному социальному страхованию работодателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 8. Право на отказ от работы в случае возникновения угрозы здоровью и жизни работника. Каждый работник в установленном порядке имеет право на отказ без каких-либо необоснованных последствий от выполнения порученной работы в случае возникновения для него непосредственной угрозы здоровью и жизни.

Статья 9. Обеспечение прав работников при приостановке или прекращении деятельности организации вследствие нарушения требований охраны труда. На время приостановки деятельности организации, ее структурных подразделений или временного запрещения работы на рабочем месте органом государственного надзора или службой охраны труда организации вследствие нарушений требований охраны труда за работниками сохраняется место работы и средний заработок на весь период действия приостановки или запрещения.

Статья 10. Право на информацию о состоянии и условиях труда. Работники имеют право на информацию об условиях и охране труда на рабочих местах и в организации в целом, полагающихся и имеющихся средствах индивидуальной и коллективной защиты, льготах и компенсациях.

Статья 11. Право на льготы и компенсации. Работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, имеют право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы оздоровительного назначения, сокращенный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию и другие льготы и компенсации.

Статья 13. Право на возмещение вреда. Каждый работник имеет право на полное возмещение работодателем вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.

Статья 14. Право иностранных граждан и лиц без гражданства на охрану труда. На иностранных граждан и лиц без гражданства распространяется законодательство об охране труда страны пребывания данных граждан и лиц, если иное не предусмотрено специальными международными договорами (соглашениями) с участием этой страны.

Статья 15. Гарантии государства в обеспечении прав работников на охрану труда. В целях обеспечения прав работников на охрану труда государство гарантирует:

Статья 16. Органы государственного управления охраной труда. Государственное управление охраной труда осуществляют:

Статья 17. Компетенция правительства (кабинета министров) в осуществлении государственного управления охраной труда. Правительство (кабинет министров) в государственном управлении охраной труда:

Статья 18. Компетенция специально уполномоченного органа по труду (министерства, комитета) в осуществлении государственного управления охраной труда. Специально уполномоченный орган по труду (министерство, комитет) в государственном управлении охраной труда:

Статья 20. Компетенция региональных и местных органов исполнительной власти в государственном управлении охраной труда. Региональные и местные органы исполнительной власти:

Статья 21. Разработка нормативных правовых актов по охране труда. Разработка и принятие новых, внесение дополнений и изменений, пересмотр и отмена действующих государственных межотраслевых и отраслевых нормативных правовых актов по охране труда проводятся специально уполномоченными органами с участием профессиональных союзов в порядке, устанавливаемом национальным законодательством.

Статья 22. Обеспечение требований охраны труда при проектировании, строительстве, реконструкции объектов производственного назначения, создании машин и механизмов, технологических процессов, средств индивидуальной защиты, использовании материалов и химических веществ. При проектировании, строительстве, реконструкции объектов производственного назначения, создании машин, механизмов, технологических процессов, средств индивидуальной и коллективной защиты должны соблюдаться требования охраны труда.

Статья 26. Статистическая отчетность о состоянии охраны труда, производственном травматизме и профессиональной заболеваемости. Организации в порядке, сроки и по формам, установленным государственными органами статистики, представляют статистические отчеты по охране труда.

Статья 27. Обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда. Работодатель обязан обеспечить на каждом рабочем месте и в организации в целом условия и безопасность труда в соответствии с требованиями национального законодательства об охране труда.

Статья 28. Обязанности работников по охране труда. Работники обязаны:

Статья 29. Обеспечение режимов труда и отдыха. Работодатель обязан обеспечить для работников режимы труда и отдыха, установленные национальным законодательством.

Статья 30. Медицинские осмотры работников. Работодатель обязан за счет своих средств организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе.

Статья 31. Обучение и инструктаж работников по охране труда. Все работники при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности в установленном порядке проходят обучение и инструктаж по вопросам охраны труда, правилам техники безопасности и оказания первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правилам поведения при возникновении аварий.

Статья 33. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. На работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях работникам бесплатно выдаются по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и обезвреживающие средства.

Статья 34. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами. В соответствии с национальным законодательством в организации должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты для приема пищи (столовые), помещения для обогрева и отдыха и т.п.). В целях обеспечения пожарной безопасности должны быть организованы места для курения, снабженные средствами пожаротушения.

Статья 35. Служба охраны труда организации. В каждой организации численностью 50 и более человек с учетом национального законодательства создается служба охраны труда. Типовое положение об указанной службе утверждается специально уполномоченным государственным органом управления охраной труда.

Статья 36. Комиссия (комитет) по охране труда. В целях сотрудничества по охране труда работодателей и работников и/или их представителей в организации с числом работников 10 и более создается комиссия (комитет) по охране труда, в которую на паритетной основе входят представители работодателя, профессиональных союзов и/или иных уполномоченных работниками представительных органов.

Статья 37. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Работодатель обязан проводить расследование, вести учет и анализ несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с порядком, установленным национальным законодательством.

Статья 38. Возмещение работодателем вреда работникам в случае повреждения их здоровья. Работодатель обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей, в порядке, установленном национальным законодательством.

Статья 39. Финансовые средства охраны труда. Финансовые средства охраны труда формируются за счет:

Статья 40. Фонды охраны труда. Фонды охраны труда формируются на государственном, отраслевом, территориальном (региональном) уровнях, а также в организациях в порядке, устанавливаемом национальным законодательством.

Статья 41. Обеспечение экономической заинтересованности организаций в создании и внедрении безопасной техники и технологий. Часть прибыли организаций, получаемой за счет создания новых, а также модернизированных (реконструированных), более безопасных средств производства и технологий, выпуска эффективных средств коллективной и индивидуальной защиты работников, приборов и средств контроля производственной среды, может подлежать льготному налогообложению в соответствии с национальным законодательством.

Статья 42. Экономические санкции за рекламу продукции, не отвечающей требованиям охраны труда. Запрещается реклама в средствах массовой информации продукции, не имеющей сертификата безопасности (сертификата соответствия).

Статья 43. Органы государственного надзора. Государственный надзор за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют в соответствии с национальным законодательством специально уполномоченные органы.

Статья 44. Основные полномочия и права органов государственного надзора за охраной труда. Органы государственного надзора за охраной труда не зависят в своей деятельности от каких-либо хозяйственных органов, общественных организаций и объединений, политических партий и формирований, местных и региональных государственных администраций и руководствуются в работе национальным законодательством и положениями об этих органах.

Статья 45. Общественный контроль за охраной труда. Общественный контроль за соблюдением законодательства и требований по охране труда осуществляют:

Статья 46. Права профсоюзов по осуществлению контроля за охраной труда. Профессиональные союзы в лице соответствующих органов и их представителей имеют право:

Статья 47. Основные права уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. Уполномоченные (доверенные лица) по охране труда имеют право беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

Статья 50. Приостановление производственной деятельности организаций или их закрытие за нарушение законодательства об охране труда. В случаях, когда производственная деятельность организации или ее структурного подразделения в связи с нарушением законодательства об охране труда представляет опасность для жизни и здоровья работников и населения, их работа может быть приостановлена по предписанию соответствующего государственного органа надзора и контроля за охраной труда до устранения выявленного нарушения.

"МОДЕЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"(Принят в г. Санкт-Петербурге 08.06.1997 Постановлением 9-7 на 9-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ)  »
Международное законодательство »
Читайте также