Новый Трудовой кодекс не претерпит принципиальных изменений

Принципиальных изменений в новый Трудовой кодекс вносить не потребуется, и все ограничится поправками технического характера, в целом концепция трудового законодательства не претерпит серьезных изменений. Такую точку зрения высказал корреспонденту БПИ министр труда и социальных отношений Александр Починок.

По его словам, новый Трудовой кодекс, который вступил в силу с 1 февраля 2002 года, заработал в полную силу. Даже самый серьезный трудовой конфликт последнего времени - забастовка авиадиспетчеров - был разрешен путем переговоров строго по новому кодексу, отметил Починок. Он напомнил, что при принятии нового трудового законодательства правительство обещало, что в течение одного года будет соблюдать мораторий на внесение в него изменений. Год, отведенный на обкатку этого свода законов, завершился, и, как сообщил министр, теперь создана рабочая группа по доработке Трудового кодекса. Проведены парламентские слушания, собраны все предложения участников законодательного процесса. Представители профсоюзов, правительства, Госдумы и работодателей будут готовить теперь единый свод поправок в Трудовой кодекс. Однако принципиальных изменений вносить не потребуется, считает министр.

Госдума рассмотрит в среду вопрос об отсрочке референдумов  »
Юридические статьи »
Читайте также