Депутаты преодолели вето губернатора на Закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге".

В новой редакции с включенной поправкой губернатора принят закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге". В соответствии с поправкой губернатора преамбула закона изложена в следующей редакции: "Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" регулирует отношения по установлению квоты для приема на работу инвалидов в Санкт-Петербурге, а также определяет размер обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения работодателями установленной квоты для приема на работу инвалидов". Вместе с тем, депутаты сохранили основные положения закона. Так, в соответствии со ст. 1 закона, за организациями, численность работников в которых составляет более 30 человек, закрепляется квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (не менее 2 % и не более 4 %). От обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов освобождаются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации. Согласно ст. 2 закона, в случае невыполнения или невозможности выполнения закрепленной за организациями квоты приема на работу инвалидов работодатели должны ежемесячно вносить в бюджет Санкт-Петербурга обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, равную пятикратной величине прожиточного минимума, установленного в нашем городе за предшествующий квартал для трудоспособного населения. Средства, поступающие в бюджет Санкт-Петербурга в качестве установленной законом платы, направляются в определяемом Администрацией Санкт-Петербурга порядке на создание и модернизацию рабочих мест для инвалидов.

Законодательное собрание Санкт-Петербурга предлагает расширить квотирование рабочих мест для молодежи  »
Юридические статьи »
Читайте также