Трудовой договор с заместителем генерального директора

Трудовой договор с заместителем генерального директора___________________________________________________ в лицегенерального директора ___________________________, действующего наосновании Устава, именуемое в дальнейшем "Общество", с одной стороны, игражданин РФ _______________________, именуемый в дальнейшем "работник",с другой стороны, вместе в дальнейшем именуемые "Стороны", заключилинастоящий договор о нижеследующем:1. Предмет договора1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения междуработником и Обществом.1.2. Гражданин РФ ___________________________ назначается надолжность заместителя генерального директора Общества с "__" _______ 20__года с испытательным сроком 6 месяцев.1.3. Работник подчиняется непосредственно генеральному директоруОбщества и замещает его во время отсутствия.2. Права и обязанности работника2.1. В целях исполнения своих функций по руководству текущейдеятельностью Общества работник обязан:2.1.1. Добросовестно выполнять должностные обязанности,предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о генеральномдиректоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.2.1.2. Осуществлять оперативное руководство финансовой ихозяйственной деятельностью Общества во время отсутствия генеральногодиректора.2.1.3. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества.2.1.4. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества,выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующихдеятельность Общества.2.1.5. Обеспечивать сохранность материальных ценностей,принадлежащих Обществу.2.1.6. Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовойдисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.2.1.7. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составлениепредусмотренной действующим законодательством отчетности.2.2. Работник, замещающий генерального директора Общества,подписывает денежные и расчетные документы, хозяйственные договоры.2.3. Разногласия между генеральным директором и работникомразрешаются в порядке, установленном законодательством, учредительнымидокументами Общества и Положением о персонале.3. Срок действия договора3.1. Настоящий договор заключен на срок 5 лет.3.2. После истечения срока договора по соглашению сторон он можетбыть продлен. В таком случае составляется дополнительное соглашениесторон о пролонгации срока действия договора, данное соглашение являетсянеотъемлемой частью настоящего договора.После истечения срока договора по соглашению сторон он может бытьзаключен на новый срок путем оформления в установленном порядке новогодоговора.4. Оплата труда4.1. Администрация обязуется выплачивать работнику заработную платув размере __________ рублей в месяц, а также 5% от чистой прибылиОбщества по результатам деятельности за квартал.4.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут бытьпересмотрены. После пересмотра новые условия договора оформляются вписьменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частьюнастоящего договора.4.3. С суммы заработной платы и с иных, установленныхзаконодательством доходов, работник уплачивает налоги в размерах ипорядке, определяемых налоговым законодательством.4.4. Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующегомесяца.5. Рабочее время и время отдыха5.1. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя снормированным рабочим днем.5.2. В выходные (суббота, воскресенье) и праздничные дни работа непроизводится. Работа работника в выходные и праздничные дни оплачиваетсяв двойном размере.5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпускпродолжительностью 28 рабочих дней.Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года посоглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый годработы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев смомента фактического осуществления работником своих обязанностей и списьменного согласия генерального директора Общества.5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинамработнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпускбез сохранения заработной платы.6. Гарантии и компенсации6.1. На работника полностью распространяются льготы и гарантии,установленные законодательством, учредительными документами Общества,Положением о персонале, другими решениями учредителя или администрацииОбщества.6.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.6.3. В случае расторжения трудового договора с работником в связи сосменой собственника Общества новый собственник обязан выплатить работникукомпенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков.7. Ответственность сторон7.1. Работник Общества в порядке, установленном законодательствомРФ, несет ответственность, в том числе материальную, за:- неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководствутекущей деятельностью Общества в порядке замещения генеральногодиректора, установленных Уставом, иными локальными актами Общества,настоящим договором;- убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием)работника Общества в процессе исполнения им функций по осуществлениюруководства текущей деятельностью Общества.7.2. Общество несет ответственность в порядке, установленномтрудовым законодательством РФ, за:- невыплату в установленном порядке и (или) размере работникуОбщества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательствомРФ и настоящим договором;- причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу работникуОбщества.8. Освобождение от должности8.1. Освобождение работника от занимаемой должности производитсягенеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотреннымтрудовым законодательством РФ.9. Заключительные положения9.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежитрегулированию путем непосредственных переговоров работника иадминистрации.Если спор между сторонами не будет урегулирован в результатепереговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовымзаконодательством РФ.9.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимномусоглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договораоформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения,являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземплярхранится в делах Общества, а другой находится у работника. Каждая изсторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ейколичество копий настоящего договора.Генеральный директор Работник_____________________ __________________________________________ __________________________________________ _____________________(подпись) (подпись)М.П.

Должностная инструкция бухгалтера  »
Юридические статьи »
Читайте также