Должностная инструкция мастера участка

УТВЕРЖДАЮгенеральный директор______________________________________________"__" __________ 200_ г.Должностная инструкциямастера участка1. Общие положения1.1. Мастер участка относится к категории руководителей.1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняетсянепосредственно ______________________.1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производитсяприказом генерального директора.1.4. На должность мастера участка назначается лицо, имеющеевысшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы напроизводстве не менее 1 года или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3лет. При отсутствии специального образования стаж работы напроизводстве не менее 5 лет.1.5. Мастер участка должен знать:1.5.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативныеи методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственнойдеятельности участка;1.5.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые кпродукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;1.5.3. Оборудование участка и правила его техническойэксплуатации;1.5.4. Методы технико-экономического и производственногопланирования;1.5.5. Формы и методы производственно-хозяйственнойдеятельности участка;1.5.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ ирабочих;1.5.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;1.5.8. Действующие положения об оплате труда и формахматериального стимулирования;1.5.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлениюпроизводством;1.5.10. Основы экономики, организации производства, труда иуправления; правила внутреннего трудового распорядка;1.5.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,производственной санитарии и противопожарной защиты.1.6. В своей деятельности мастер участка руководствуется:1.6.1. Уставом;1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.1.7. Во время отсутствия мастера участка его обязанностиисполняет лицо, назначенное в установленном порядке.2. Должностные обязанностиМастер участка:2.1. Осуществляет в соответствии с действующимизаконодательными и нормативными актами, регулирующимипроизводственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководствопроизводственным участком.2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные срокипроизводственных заданий по объему производства продукции (работ,услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышениепроизводительности труда, снижение трудоемкости продукции на основерациональной загрузки оборудования и использования его техническихвозможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования,экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии иснижение издержек.2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечиваетрасстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдениетехнологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причиныих нарушения.2.4. Участвует в разработке новых и совершенствованиидействующих технологических процессов и режимов производства, атакже производственных графиков.2.5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемыхработ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышениюкачества продукции (работ, услуг).2.6. Принимает участие в приемке законченных работ пореконструкции участка, ремонту технологического оборудования,механизации и автоматизации производственных процессов и ручныхработ.2.7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, атакже форм его организации, аттестации и рационализации рабочихмест.2.8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки,правильное использование производственных площадей, оборудования,оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную)работу участка.2.9. Осуществляет формирование бригад (их количественного,профессионального и квалификационного состава), разрабатывает ивнедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад,координирует их деятельность.2.10. Устанавливает и своевременно доводит производственныезадания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) всоответствии с утвержденными производственными планами и графиками,нормативные показатели по использованию оборудования, сырья,материалов, инструмента, топлива, энергии.2.11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих,проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техникибезопасности и производственной санитарии, технической эксплуатацииоборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.2.12. Содействует внедрению прогрессивных форм организациитруда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, атакже о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимаетучастие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядоврабочим участка.2.13. Анализирует результаты производственной деятельности,контролирует расходование фонда оплаты труда, установленногоучастку, обеспечивает правильность и своевременность оформленияпервичных документов по учету рабочего времени, выработки,заработной платы, простоев.2.14. Содействует распространению передового опыта, развитиюинициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.2.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленномпорядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норми нормированных заданий, правильное и эффективное применение системзаработной платы и премирования.2.16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлениюрезервов производства по количеству, качеству и ассортиментувыпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданиюблагоприятных условий труда, повышению организационно-техническойкультуры производства, рациональному использованию рабочего времении производственного оборудования.2.17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда итехники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правилвнутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективеобстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочихчувства ответственности и заинтересованности в своевременном икачественном выполнении производственных заданий.2.18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применениимер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканийна нарушителей производственной и трудовой дисциплины.2.19. Организует работу по повышению квалификации ипрофессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению ихвторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу вколлективе.3. ПраваМастер участка вправе:3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий длявыполнения служебных обязанностей.3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственномуруководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках ивносить предложения по их устранению, а также вносить предложения посовершенствованию работы предприятия.3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,касающимися его деятельности.3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директорау руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,необходимые для выполнения должностных обязанностей.3.5. Привлекать к решению возложенных на него задачспециалистов других отделов.4. ОтветственностьМастер участка несет ответственность в пределах, определенныхдействующим законодательством Российской Федерации, за:4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности.4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии сПоложением о ______________ (номер, дата документа).Руководитель структурного подразделения___________________________"__" _______ 200 _ г.СОГЛАСОВАНО:Начальник юридического отдела ___________________________"__" _______ 200 _ г.С инструкцией ознакомлен:___________________________"__" _______ 200 _ г.

Должностная инструкция заведующего складом  »
Юридические статьи »
Читайте также