Правительство рассмотрит проект изменения в ТК РФ о компенсации при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации

Минздравсоцразвития РФ представляет на сегодняшнем заседании правительства РФ проект федерального закона "О внесении изменения в статью 279 Трудового кодекса Российской Федерации".
Согласно документу, в случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором - но не ниже трех средних месячных заработков.
Законопроект подготовлен в связи с Постановлением Конституционного Суда РФ № 3-П от 15 марта 2005 г. по делу о проверке конституционности положений п 2 ст 278 и статьи 279 Трудового кодекса РФ.
Указанной статьей ТК РФ в случае расторжения трудового договора с руководителем организации до истечения срока его действия по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя предусмотрена выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора "в размере, определяемом трудовым договором". Однако в настоящее время не установлен гарантированный минимальный размер компенсации, и тем самым допускается досрочное расторжение трудового договора без выплаты справедливой компенсации.

Юридические статьи »
Читайте также