Случаи бывают разные Дешевый эффект

СПб. Страхование от несчастного случая позволяет недорого и эффективно защищать работников предприятий.

Страхование от несчастного случая - это самый дешевый способ уменьшить финансовые затраты, возникающие вследствие травм, как для самого пострадавшего, так и для работодателя. Затраты предприятия по страхованию своих сотрудников относятся к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль. Выгодно, несомненно. По закону при страховании на производстве от несчастого случая можно относить страховые взносы в пределах 10 тыс. рублей на человека в год на себестоимость, а не платить из прибыли. Тогда как у ДМС аналогичный показатель равен 3% от фонда оплаты труда, а остальное берется из прибыли.

"При заключении договора от несчастного случая большинство страховщиков предоставляют предприятиям скидки за объем, - говорит Вячеслав Шубырев, заместитель генерального директора СОАО "Регион". - Так, при страховании коллектива от 10 до 200 человек скидка составляет 10%, при страховании коллективов свыше 1 тыс. человек - 30%". При выборе страховой защиты есть особенности, которые зависят от рода деятельности страхователей. Так, руководству промышленного предприятия или порта лучше выбрать защиту для своих работников от смерти и инвалидности плюс защиту от травм на период рабочего времени.

Офисным работникам оптимально застраховаться от риска инвалидности в результате болезни или травмы, рисков инфаркта и временной нетрудоспособности.

"Мы рекомендуем этот вид страхования для всех руководителей, которые заботятся об интересах своих работников, - говорит Ирина Лукашевич, генеральный директор МСК "Веста". - Особенно это важно для подверженных наибольшему риску категорий работников: водители, кассиры, работники вневедомственной охраны, частные бюро розыска".

Болезнь без конца

Оплата рисков временной нетрудоспособности таит в себе подводные камни. "Заключая договор, работодатель должен предусмотреть, чтобы его подчиненным не было выгоднее болеть, чем работать, - отмечает Сирма Готовац, член правления компании "Ренессанс Страхование". - Поэтому мы вводим ограничение на оплату больничного, как правило, с 3-7 дня. Также болезнь, которая длится больше месяца, оплачивается".

Сирма Готовац отмечает, что если на предприятии постоянная текучка кадров, то надо предусмотреть возможность возврата неиспользованной страховой премии либо включать эту сумму в предоплату к следующему договору.

Цифры

Более 30% работников одновременно застрахованы по ДМС и имеют защиту от несчастного случая в той же компании

Источник: "Ренессанс Страхование"

Карчик Георгий

Сон разума рождает страховку Незащищенность стимулирует рост стоимости  »
Юридические статьи »
Читайте также