Губернатор Санкт-Петербурга рекомендовал всем городским организациям перенести выходной день для своих работников с воскресенья 4 мая на пятницу 30 мая.

Перенос связан с празднованием юбилея города. Ранее рассматриваемый вопрос об объявлении дней празднования Санкт-Петербурга выходными в распоряжении администрации от 27 марта не отражен.

Перенос выходных дней по решению работодателя не предусмотрен трудовым законодательством. Согласно статье 111 Трудового кодекса РФ воскресенье является общим выходным днем. Второй выходной день (при пятидневной рабочей неделе) устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Таким образом, даже если руководство организации (частной или государственной) примет предложение главы города, работник имеет законное право не приходить на работу 4 мая и выйти 30 мая.

Закон о том, как протолкнуть закон Депутат хочет навести порядок среди петербургских лоббистов.  »
Юридические статьи »
Читайте также