Работа для инвалидовНе секрет, что устроиться на
хорошую работу инвалиду не так-то просто.
Более того, при реорганизации фирмы или
сокращении штатов первыми "вылетают" с
работы именно инвалиды. Далеко за примером
ходить не надо: моя дочь, инвалид с детства,
имеет специальность бухгалтера, однако
недавно ее уволили по сокращению штатов и
вскоре на эту же должность приняли другого
человека. Нам советуют подавать в суд. Есть
ли у нас шанс выиграть дело? Безусловно, есть! В вашем случае было нарушено сразу несколько законов, в том числе требование Трудового кодекса РФ. В частности, при увольнении по сокращению штатов не допускается принимать на "сокращенную" должность другого человека, в противном случае увольнение по сокращению штатов считается неправомерным. Кроме того, у нас есть Закон "О защите прав инвалидов", где также регламентируется порядок увольнения инвалидов. А год назад у нас вступил в действие закон N 280-25 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге". Недавно в этот закон были внесены существенные изменения и дополнения. Так, полностью изменена 2-я статья закона. Отныне в случае невыполнения или невозможности выполнения закрепленной за организациями квоты по трудоустройству инвалидов работодатели должны ежемесячно вносить в городской бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, равную величине прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге за предшествующий квартал для трудоспособного населения. Для учета и целевого использования поступающих в городской бюджет вышеназванных средств со следующего года будет создан специальный фонд. Поступающие туда деньги будут направляться на создание, модернизацию рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов с обеспечением им беспрепятственного доступа к рабочим местам. Часть средств фонда планируется использовать на профессиональное образование и профессиональную подготовку петербургских инвалидов. Кстати, в формировании доходов нового фонда помимо работодателей с обязательной платой могут участвовать на добровольной основе как физические, так и юридические лица. Появилась в упомянутом законе и новая статья - о создании при правительстве Санкт-Петербурга межведомственной комиссии по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Подготовила Галина Колесникова Главное -- не победа, а долевое участие Почему строители недовольны тем, что у дольщиков появились права »Юридические статьи »Читайте также
ВЦИОМ оценил займы граждан страны до зарплаты24 апреля в 18:30 ОбществоРФ за год выделила развивающимся государствам свыше 1 млрд долларов24 апреля в 17:42 Экономика и бюджетНазвали среднюю заработную плату учителей в столице24 апреля в 17:20 ФинансыВ Минфине сообщили условие для создания пенсионных накоплений24 апреля в 16:52 ФинансыМинистерство финансов поддержало стремление Центробанка ужесточить валютное кредитование24 апреля в 16:24 Банки и кредитованиеКоличество безработных россиян упало на 0,3% за неделю24 апреля в 16:05 Рынок трудаИскусственный интеллект и развитие рынка труда24 апреля в 15:56 ТехнологииОфициальный курс европейской валюты упал на 58 коп.24 апреля в 15:40 Финансовые рынки |
Самое читаемое
Самое обсуждаемое
Стоимость свидетельства о регистрации авто будет увеличена в 3 раза Роспотребнадзор обнаружил практически 600 случаев завышения цен на отели перед Чемпионатом мира Центробанк лишил лицензии 2 банка Володин раскритиковал Минздрав за деятельность по импортозамещению медикаментов В ГД будут разработаны стандарты расстановки камер на автомагистралях |