Пособия по временной нетрудоспособности

Изменения в правилах расчета пособий по временной нетрудоспособности вызвали определенные сложности у большинства работодателей.

Как известно, Федеральным законом от 08.12.2003 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год" (далее -- Закон 166-ФЗ) с 1 января 2004 г. изменен порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Расчет пособия производится на основании подлинника больничного листа (в случае утери -- на основании дубликата). Теперь пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается начиная с даты повышения фактической заработной платы.

В случае если ваш работник за последние 12 календарных месяцев поработал фактически менее 3 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием) и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, -- минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Однако, как и в прошлом году, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств Фонда социального страхования Российской Федерации, составляет 11.700 рублей за полный календарный месяц (статья 7 Закона 116-ФЗ).

Виктория Константинова, эксперт департамента аудиторских услуг ООО "БДО Юникон Северо-Запад"

Полную версию см. на dp.ru

Маленьким - помаленьку  »
Юридические статьи »
Читайте также