В каких случаях может вводиться коллективная материальная ответственность за причинение ущерба?

В соответствии со ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
Согласно этому договору ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
07.07.2004
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 28

Доверительный управляющий, имеющий в доверительном управлении имущество , осуществил затраты, связанные с выполнением работ по обустройству территории, на которой находится рынок, в частности асфальтирование и озеленение. Земельный участок, занятый рынком, арендуется учредителем управления. Вправе ли доверительный управляющий включить указанные затраты в расходы или они покрываются за счет чистой прибыли?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также