Поясните на примере порядок учета квартальных премий при исчислении пособий по нетрудоспособности в случае, если до того как работник стал нетрудоспособным, он проработал в организации менее 12 календарных месяцев.

Рассмотрим ответ на заданный вопрос на конкретном примере.
1. Работник принят в организацию 13 февраля 2004 г., а 5 апреля текущего года заболел.
Согласно положению о премировании работникам организации выплачивается ежеквартальная премия по итогам работы за квартал, которая начисляется за фактически отработанное время.
За отработанное время до месяца наступления нетрудоспособности работнику начислено:
-----------T-------------T------------T-----------T--------------¬
¦ Месяц ¦ Количество ¦ Количество ¦ Заработная¦ Квартальные ¦
¦расчетного¦ рабочих дней¦ фактически ¦плата, руб.¦ премии, руб. ¦
¦ периода ¦ по норме в ¦отработанных¦ ¦ ¦
¦ ¦ расчетном ¦ дней ¦ ¦ ¦
¦ ¦ периоде (при¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неделе) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Февраль ¦ 10 ¦ 10 ¦ 1842,00 ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Март ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3500,00 ¦ 1866,00 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за I квартал)¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Итого ¦ 32 ¦ 32 ¦ 5342,00 ¦ 1866,00 ¦
L----------+-------------+------------+-----------+---------------
В приведенной в примере ситуации расчетным периодом должен быть период с апреля 2003 г. по март 2004 г. Но так как работник состоит в трудовых отношениях с организацией с 13 февраля 2004 г., то, соответственно, расчетным периодом будет период с 13 февраля по 31 марта 2004 г.
В данном случае расчетный период отработан полностью, поэтому при исчислении среднего дневного заработка для назначения пособия по нетрудоспособности к заработной плате добавляется квартальная премия, начисленная за отработанное время в I квартале, в полном размере.
Средний дневной заработок работника составит 225,25 руб. ((5342 руб. + 1866 руб.) : 32 дн.).
2. Работник принят в организацию 1 октября 2003 г., а 3 марта 2004 г. заболел.
Согласно положению о премировании работникам организации выплачивается ежеквартальная премия по итогам работы за квартал, которая начисляется за фактически отработанное время.
С 10 по 16 ноября 2003 г. работник находился в отпуске.
За отработанное время до месяца наступления нетрудоспособности работнику начислено:
-----------T-------------T------------T-----------T--------------¬
¦ Месяц ¦ Количество ¦ Количество ¦ Заработная¦ Квартальные ¦
¦расчетного¦ рабочих дней¦ фактически ¦плата, руб.¦ премии, руб. ¦
¦ периода ¦ по норме в ¦отработанных¦ ¦ ¦
¦ ¦ расчетном ¦ дней ¦ ¦ ¦
¦ ¦ периоде (при¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неделе) ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 3 500,00 ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 14 ¦ 2 579,00 ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 500,00 ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Январь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 500,00 ¦ 2 845,00 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за IV квартал¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2003 г.) ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Февраль ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 500,00 ¦ ¦
+----------+-------------+------------+-----------+--------------+
¦Итого ¦ 102 ¦ 97 ¦ 16 579,00 ¦ 2 845,00 ¦
L----------+-------------+------------+-----------+---------------
В приведенной в примере ситуации по общему правилу расчетным периодом должен быть период с марта 2003 г. по февраль 2004 г. Но так как работник состоит в трудовых отношениях с организацией с 1 октября 2003 г., то, соответственно, и расчетным периодом будет период с октября 2003 г. по февраль 2004 г.
Время отпуска из расчетного периода исключается, и в этом случае в соответствии с п.14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, премии, начисленные в расчетном периоде, учитываются пропорционально отработанному времени в этом периоде исходя из фактически начисленных сумм.
К заработной плате расчетного периода следует добавить часть квартальной премии в сумме 2705,54 руб. (2845 руб. : 102 дн. х 97 дн.).
Таким образом, средний дневной заработок составит 198,81 руб. ((16 579 руб. + 2705,54 руб.) : 97 дн.).
Н.З.Ковязина
Подписано в печать
06.07.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 8

Муниципальное унитарное предприятие "Комбинат школьного питания" не имеет прибыли в связи с централизованным регулированием цен. В результате руководитель предприятия не получает вознаграждения из прибыли. Можно ли ему установить другие условия премирования?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также