...Мне до сих пор не понятно, как определить трехмесячный непрерывный стаж для расчета больничного. В отделении ФСС сказали, что в этот период не входит время отпуска, болезни и т.п. Но как мне узнать, когда работник болел или работал на предыдущем месте работы? Ведь в трудовой книжке этого не написано. Работник мог, например, на предыдущей работе год находиться в отпуске за свой счет. Как же мне это узнать?

Время работы в других компаниях вы должны определить только по записям в трудовой книжке. А вот из времени работы на вашей фирме нужно исключить периоды, когда работник находился в отпуске, болел либо отсутствовал на работе по иным причинам. Так считают работники ФСС (см., например, Письмо от 25 февраля 2004 г. N 02-18/07-1202). Допустим, сотрудник впервые устроился на работу 17 апреля 2004 г. С 5 по 8 мая он брал отпуск за свой счет, а с 1 по 7 июня болел. В трудовой книжке работника сделаны записи:
22.03.2004 - принят на работу в ООО "Легенда";
14.04.2004 - уволен по собственному желанию;
17.04.2004 - принят в ООО "Мечта".
В этом случае стаж работника в "Легенде" - это 24 календарных дня (с 22 марта по 14 апреля), в "Мечте" - 33 календарных дня (с 17 апреля по 4 мая и с 9 по 31 мая). Таким образом, общий стаж работника до болезни составил 57 календарных дней (24 + 33). Это меньше трех месяцев (90 дней). Значит, пособие работника не должно превышать 600 руб. за полный календарный месяц.
Подписано в печать
24.06.2004
"Практическая бухгалтерия", 2004, N 7

...30 апреля я отправила ценным письмом отчет в ИМНС, на конверте указала фактический адрес нашей фирмы. Сегодня пришло почтовое извещение, где написано, что адресат отказался забрать письмо. Наша корреспонденция вернулась обратно на почту. Я позвонила в налоговую, там мне сказали, что на конверте должен быть указан юридический адрес фирмы. Теперь нас заставят платить штраф? Но отчетность-то я отправила вовремя. Может, есть какой выход?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также