...Организация применяет суммированный учет рабочего времени. В Федеральном законе о бюджете Фонда социального страхования на 2004 г. сказано, что расчет среднего заработка производится по правилам, установленным Правительством. Значит ли это, что больничные должны оплачиваться исходя из среднего часового заработка и количества пропущенных из-за болезни часов работы? Как это отразить в больничном листе?

Статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 N 166-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования на 2004 год" установлено, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии со ст.139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 11.04.2004 N 213 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Постановление).
Так как при расчете больничных при суммированном учете рабочего времени следует руководствоваться п.13 Постановления, организация должна определять средний заработок работника как произведение среднего часового заработка и количества подлежащих оплате рабочих часов. При этом средний часовой заработок определяется путем деления суммы фактически начисленной за расчетный период (12 месяцев) заработной платы на количество фактически отработанных в этот период часов.
В связи с изменением порядка расчета пособий по временной нетрудоспособности с I квартала 2004 г. применяется новый бланк больничного листа (утв. Письмом Фонда социального страхования РФ от 15.12.2003 N 02-18/05-8139 "О бланке листка нетрудоспособности"). Порядок его заполнения разъяснен Письмом ФСС РФ от 28.01.2003 N 02-18/07-565.
Теперь для отражения расчета пособия на оборотной стороне листка в разделе "Справка о заработной плате" надо указывать следующие сведения: месяцы - расчетный период, за который учитывается заработная плата; число рабочих часов и сумму фактического заработка.
Ю.Михалычева
Подписано в печать
24.05.2004
"Новая бухгалтерия", 2004, N 6

Может ли работодатель уменьшить размер заработной платы работнику, принятому на время отпуска основного работника по беременности и родам?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также