Что подразумевается под термином "локальный нормативный акт", применяемым в ряде статей гл.21 "Заработная плата" ТК РФ?

Локальные нормативные акты регулируют вопросы местного значения. Локальные нормативные акты в области трудового законодательства являются источниками трудового права, регулирующими трудовые и иные связанные с ними отношения. Эти нормативные акты (приказы, распоряжения, положения и т.д.) принимаются работодателем и действуют в рамках конкретной организации. При этом в соответствии со ст.8 ТК РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, работодатель при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, учитывает мнение представительного органа работников: положения об оплате труда, премировании, положения о надбавках, доплатах и т.д.
Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников, являются недействительными.
Н.З.Ковязина
Подписано в печать
07.05.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 6

Как правильно произвести учет переработки или недоработки рабочего времени для оплаты работнику с суммированным учетом рабочего времени при учетном периоде "год"?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также