Незаконно уволенный работник восстановлен на работе. Включается ли период вынужденного прогула в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на работе.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
28.04.2004
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 18

Каков порядок привлечения иностранной рабочей силы?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также