Как исчисляется пособие работникам с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей?

Пунктом 8 Положения N 213 предусмотрено, что при установлении работнику неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящееся на время, отработанное в расчетном периоде.
Из среднего дневного заработка, исчисленного в указанном порядке, определяется размер дневного пособия. Соответственно общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящееся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Подписано в печать
26.04.2004
"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2004, N 5

Производится ли перерасчет пособий в случае повышения заработной платы в период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также