Как учитываются при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже, - в полном размере или пропорционально отработанному времени?

В соответствии с п.14 Положения N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период, а не за месяцы расчетного периода.
Пример. Нетрудоспособность наступила в феврале 2004 г. Расчетный период: февраль 2003 г. - январь 2004 г. Остальные данные представим в виде таблицы:
------------T------------T-------------T-----------T-------------¬
¦ Месяц ¦ Количество ¦ Количество ¦Заработная ¦ Ежемесячные ¦
¦ расчетного¦ рабочих ¦ фактически ¦плата, руб.¦ премии, руб.¦
¦ периода ¦ дней по ¦ отработанных¦ ¦ ¦
¦ ¦ норме в ¦ дней ¦ ¦ ¦
¦ ¦ расчетном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ периоде ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ (при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неделе) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦ 2003 г. ¦
+-----------T------------T-------------T-----------T-------------+
¦Февраль ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 000 ¦ 1 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за январь) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Март ¦ 20 ¦ 20 ¦ 3 000 ¦ 1 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за февраль)¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Апрель ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 000 ¦ 1 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за март) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Май ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 000 ¦ 1 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за апрель) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Июнь ¦ 20 ¦ 2 ¦ 300 ¦ 2 000 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за май) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Июль ¦ 23 ¦ 23 ¦ 3 000 ¦ 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за июнь) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Август ¦ 21 ¦ 12 ¦ 1 800 ¦ 1 700 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за июль) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Сентябрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 000 ¦ 1 100 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за август) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 3 500 ¦ 1 500 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за сентябрь)¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 500 ¦ 1 750 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за октябрь)¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 500 ¦ 1 750 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за ноябрь) ¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦ 2004 г. ¦
+-----------T------------T-------------T-----------T-------------+
¦Январь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 4 000 ¦ 1 750 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (за декабрь)¦
+-----------+------------+-------------+-----------+-------------+
¦Всего ¦ 249 ¦ 222 ¦ 34 600 ¦ 10 550 ¦
L-----------+------------+-------------+-----------+--------------
Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде, их необходимо учесть при расчете пособия. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учитывать пропорционально отработанному времени.
Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме в расчетном периоде (исходя из 5-дневной рабочей недели) и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде (также по календарю 5-дневной рабочей недели):
10 550 : 249 х 222 = 9406 руб.
Полученную сумму следует прибавить к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислить средний дневной заработок:
(34 600 + 9406): 222 = 198,22 руб.
Далее расчет пособия производится по общим правилам.
Подписано в печать
26.04.2004
"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2004, N 5

...В организации положением об оплате труда предусмотрена выплата единовременных премий к праздникам. В течение 2003 г. были выплачены премии к праздникам, а также выплачена премия в связи с юбилейной датой. При этом премии в связи с юбилеем не предусмотрены положением об оплате труда. Работник заболел в январе 2004 г. Расчетный период: январь - декабрь 2003 г. Какие премии учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также