Можно ли направить в командировку работника, работающего на условиях внутреннего совместительства, одновременно по основной работе и совмещаемой работе?

При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. В случае командировки одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим работам, а расходы по командировке распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Работник, работающий по внутреннему совместительству, может также направляться в командировку одновременно по основной работе и работе по совместительству с сохранением среднего заработка по обеим работам.
Н.З.Ковязина
Подписано в печать
14.04.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 5

Можно ли оформлять командировку водителям транспортной компании, обслуживающим международные перевозки грузов?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также