Имеет ли право работодатель вызвать на работу работника, находящегося на больничном листе?

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (с последующими изменениями и дополнениями), временная нетрудоспособность вследствие болезни или травмы - это невозможность для больного выполнять возложенные на него обязанности по трудовому договору либо работу вообще по состоянию здоровья ввиду нарушения функций организма, патологических изменений, препятствующих продолжению трудовой деятельности в течение продолжительного периода. На период временной нетрудоспособности выдается больничный лист. Поэтому работодатель не вправе вызывать работника на работу в период временной нетрудоспособности.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
14.04.2004
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 16

За допущенное производственное упущение к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде снижения заработной платы на один месяц. Правомерны ли действия работодателя?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также