Какую запись необходимо внести в трудовую книжку директора ООО в связи с назначением на должность, если он назначен на нее решением единственного учредителя?

Очередность и порядок действий при оформлении записи в трудовую книжку следующие.
1. На основании решения учредителя директор ООО должен издать приказ (распоряжение) о приеме на работу (унифицированная форма N Т-1, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26) и в строке "условия приема на работу" указать: "Вступаю в должность директора общества с ограниченной ответственностью на основании решения учредителя".
Трудовой договор с директором от имени работодателя должен подписать учредитель.
2. В соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
3. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи арабскими цифрами, а в графе 2 указывается дата приема на работу восемью цифрами (например, 09.07.2003).
4. В графе 3 делается запись: "Принят в организацию на должность директора", а в графу 4 заносятся дата и номер приказа, согласно которому директор приступил к исполнению обязанностей (например, приказ от 09.07.2003 N 123-к).
В.Егоров
Подписано в печать
10.03.2004
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 9

Можно ли при служебных командировках водителю начислять не средний заработок, а выплачивать обычную зарплату с премией? За предыдущие 3 месяца он не получал премию, а с командировочным заданием справился отлично.  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также