Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и выплаты выходного пособия работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени при работе на условиях неполного рабочего времени в расчетном периоде?

Суммированный учет рабочего времени устанавливается на полную норму рабочего времени.
В соответствии с п.11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок работника для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с п.9 данного Положения, то есть посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на 3 и на 29,6.
В соответствии с п.8 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для всех других случаев (в том числе и для выплаты выходного пособия) при установлении работнику неполного рабочего времени средний дневной заработок исчисляется посредством деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
09.03.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 4

В каком размере включается в расчет среднего заработка оплата работы в выходной день сверх нормы рабочего времени?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также