У нас на фирме уже около месяца задерживают зарплату. Что можно предпринять в этом случае и как защитить свои интересы?

Свои интересы работники должны защищать в комиссии по трудовым спорам, в профсоюзах и судах. Если фирма задерживает зарплату более чем на 15 дней, то сотрудник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. При этом нужно известить об этом работодателя в письменной форме (ст.142 ТК РФ).
Подписано в печать
22.02.2004
"Московский бухгалтер", 2004, N 3

Мы хотим уволить нашего работника за прогул. Подскажите, какую запись нужно сделать в трудовой книжке?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также