Как учитываются в заработке при исчислении пособий ежемесячные премии, выплачиваемые месяцем позже? Их нужно брать для расчета в полном размере или пропорционально отработанному времени?

При определении среднего заработка учитываются ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, не более одной за каждый месяц расчетного периода за один показатель.
Например, нетрудоспособность наступила в феврале 2004 г. Расчетный период: февраль 2003 г. - январь 2004 г. Остальные данные представлены в таблице.
------------------T-------------T------------T-----------T-------------------¬
¦ Месяц ¦ Количество ¦ Количество ¦Заработная ¦ Ежемесячные ¦
¦ расчетного ¦рабочих дней ¦ фактически ¦ плата, ¦ премии, руб. ¦
¦ периода ¦ по норме в ¦отработанных¦ руб. ¦ ¦
¦ ¦ расчетном ¦ дней ¦ ¦ ¦
¦ ¦периоде (при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ рабочей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ неделе) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Февраль 2003 г. ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 000 ¦1 500 (за январь) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Март ¦ 20 ¦ 20 ¦ 3 000 ¦1 500 (за февраль) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Апрель ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 000 ¦1 500 (за март) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Май ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 000 ¦1 500 (за апрель) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Июнь ¦ 20 ¦ 2 ¦ 300 ¦2 000 (за май) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Июль ¦ 23 ¦ 23 ¦ 3 000 ¦500 (за июнь) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Август ¦ 21 ¦ 12 ¦ 1 800 ¦1 700 (за июль) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Сентябрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 000 ¦1 100 (за август) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 3 500 ¦1 500 (за сентябрь)¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 3 500 ¦1 750 (за октябрь) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 3 500 ¦1 750 (за ноябрь) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Январь 2004 г. ¦ 19 ¦ 19 ¦ 4 000 ¦1 750 (за декабрь) ¦
+-----------------+-------------+------------+-----------+-------------------+
¦Всего ¦ 249 ¦ 222 ¦ 34 600 ¦18 050 ¦
L-----------------+-------------+------------+-----------+--------------------
Как видно из таблицы, все премии начислены в расчетном периоде и их количество (12) не превышает количество премий, которое можно включить в расчет. Поэтому при исчислении пособия учитываются все 12 начисленных ежемесячных премий. Однако в связи с тем, что расчетный период работник отработал не полностью, эти премии следует учесть пропорционально отработанному времени.
Для этого сумму начисленных премий делим на количество рабочих дней по норме пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножаем на количество рабочих дней, отработанных работником в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели:
18 050 руб. : 249 дн. х 222 дн. = 16 092,77 руб.
Полученную сумму прибавим к сумме заработка за расчетный период и из нее исчислим средний дневной заработок:
(34 600 руб. + 16 092,77 руб.) / 222 дн. = 228,35 руб.
Далее пособие рассчитывается по общим правилам.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела оплаты труда
во внебюджетном секторе экономики
Минтруда России
Подписано в печать
16.02.2004
"Учет. Налоги. Право", 2004, N 6

Временная нетрудоспособность наступила у работника в марте 2004 г. Расчетный период: март 2003 г. - февраль 2004 г. В марте 2004 г. ему начислена квартальная премия за iv квартал 2003 г. Следует ли ее учитывать в фактическом заработке при исчислении пособия?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также