Надо ли включать в расчет среднего заработка для отпуска доплаты работникам на питание, предусмотренные коллективным договором?

Средний заработок для оплаты отпусков исчисляется исходя из фактически начисленной заработной платы за расчетный период, то есть из того вознаграждения, которое работодатель выплачивает работнику за его трудовую функцию.
Поскольку дотации на питание выплачиваются не за труд и не являются заработной платой, они не должны учитываться при расчете среднего заработка для оплаты отпуска.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
11.02.2004
"Налоговый вестник", 2004, N 3

Бухгалтерские консультации »