Каков порядок исчисления рабочего года для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?

Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника к конкретному работодателю. Например, если работник поступил на работу 7 февраля 2001 г. то его первый рабочий год истекает 6 февраля 2002 г. Второй рабочий год начинается с 7 февраля 2002 г., а истекает 6 февраля 2003 г.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
04.02.2004
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 6

Исключается ли время обучения в высшем учебном заведении из трудового стажа?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также