У женщины есть ребенок, не достигший 14 лет. Она уволилась по собственному желанию. Причем в трудовой книжке не отмечена причина увольнения. Сохраняется ли за ней стаж, который дает право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения?

Женщинам, уволенным из учреждения здравоохранения по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста 14 лет, сохраняется стаж непрерывной работы, дающий право на получение указанной надбавки. Правда, при этом она не должна трудиться на другой работе.
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием причин.
В случае если причина увольнения в трудовой книжке не указана, стаж можно сохранить с помощью свидетельства о рождении ребенка.
В.П.Сычев
Советник РФ I класса
Подписано в печать
17.10.2003
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2003, N 4

Можно ли было не использовать коэффициенты, утвержденные Госкомстатом России, проводя обязательную переоценку?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также