...В коллективном договоре организации установлен расчетный период для оплаты отпусков - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислены единовременная премия за выполнение особо важной работы в течение пяти месяцев, премия по итогам работы во ii полугодии 2002 г. и три квартальных премии за выполнение плана. Как их учесть при оплате отпуска?

В данной ситуации в расчет следует включить все начисленные премии, причем в полном размере, если расчетный период отработан полностью, так как периоды времени, за которые они начислены, не превышают продолжительности расчетного периода.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
11.09.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 10

Каков механизм учета сумм оплаты за сверхурочную работу работникам с суммированным учетом рабочего времени, если на момент расчета отпускных они не начислены?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также