Что понимается под фактически начисленной заработной платой?

В п.3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение N 213), говорится о том, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Под фактически начисленной заработной платой понимается основная заработная плата в зависимости от установленной в организации системы оплаты труда с постоянными надбавками и доплатами, начисленная за месяцы расчетного периода, и премии, учитываемые при расчете среднего заработка в порядке и размерах, установленных в п.14 Положения N 213.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
11.09.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 10

В нашей организации заработная плата в связи с сезонным характером работы существенно различается по месяцам года. Каков порядок установления расчетного периода для оплаты отпусков - 12 календарных месяцев? Требуется ли для этого согласие Минтруда России?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также