Работник поступил на новое место работы. Но в трудовом договоре надбавку ему предусмотрели в меньшем размере, чем обещали при трудоустройстве. Может ли работник обратиться с иском в судебные органы?

Данный вопрос необходимо урегулировать с работодателем, с тем чтобы в трудовом договоре была указана первоначально обещанная сумма заработной платы, так как при рассмотрении дела суд будет руководствоваться тем, какая сумма предусмотрена трудовым договором.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
27.08.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 35

Работник принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в этот период он решил уволиться по собственному желанию. Каков порядок увольнения в период испытательного срока?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также