Какие формы самозащиты трудовых прав предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Согласно ст.379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные ТК РФ, иными законами и другими нормативными правовыми актами.
В соответствии со ст.380 ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в самозащите ими трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
23.07.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 30

Работник в свободное от работы время работал на оборудовании в личных целях, в результате чего произошла его поломка. К какой материальной ответственности он может быть привлечен?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также