Можно ли при отсутствии сведений о заработной плате за несколько месяцев 2000 - 2001 гг. по желанию пенсионера принять для оценки его пенсионных прав заработок, например, за 22 месяца путем деления его на 24 месяца? Пенсионер не имеет возможности представить сведения о заработке за любые 60 месяцев работы подряд.

В соответствии с п.2 ст.30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Если при наличии не менее 5 лет работы среднемесячный заработок не может быть установлен за полные 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, определить расчетный размер трудовой пенсии пенсионеру, по его желанию, можно по имеющейся справке о заработке за 22 месяца работы путем деления заработка за 22 месяца работы на 24.
В случае если гражданин отработал менее 24 месяцев в 2000 - 2001 гг. (например, 22 мес.) и других периодов трудовой деятельности не имеет, его среднемесячный заработок может быть подсчитан путем деления суммы заработка за фактически проработанные месяцы на количество этих месяцев (22 мес.).
Специалисты Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
07.07.2003
"Финансы", 2003, N 7

Подходят ли для назначения досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда стандартные справки предприятий с особым режимом работы без дополнительной проверки?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также