Как правильно подсчитать размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ?

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель в соответствии со ст.236 ТК РФ обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, иными словами, одна трехсотая ставки рефинансирования умножается на невыплаченную сумму и на количество дней задержки. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
13.05.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 6

Как правильно рассчитать средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, при направлении его в командировку в организацию с пятидневной рабочей неделей?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также