В июне наш работник собирается в очередной отпуск. Дни с 5 по 8 мая он берет за свой счет. Как рассчитать этому работнику отпускные?

Расчетный период для оплаты отпуска - это три месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующие уходу работника в отпуск. В вашем случае - март, апрель и май.
Поскольку май отработан не полностью, то, чтобы определить количество календарных дней, которые войдут в расчетный период, нужно количество отработанных дней в мае умножить на коэффициент 1,4. Такой порядок установило Правительство своим Постановлением от 11 апреля 2003 г. N 213.
В вашем случае расчет будет таким. В мае 19 рабочих дней в расчете на пятидневную рабочую неделю, из которых отработано 15 дней. Количество календарных дней, которые войдут в расчетный период, рассчитаем так:
15 раб. дн. x 1,4 = 21 кален. дн.
Предположим, работник имеет оклад 6000 руб. Тогда заработная плата за май составит:
6000 руб. : 19 раб. дн. x 15 раб. дн. = 4736,84 руб.
Сумму отпускных надо рассчитать так:
(6000 руб. + 6000 руб. + 4736,84 руб.) : (29,6 + 29,6 + 21 кален. дн.) x 28 кален. дн. = 5717,60 руб.
Подробнее о том, как применить на практике новый порядок расчета среднего заработка и отпускных, читайте статью в этом номере журнала.
Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
24.04.2003
"Практическая бухгалтерия", 2003, N 5

Наша фирма создана в апреле 2003 г. Как определить, можем мы или нет применять кассовый метод при налогообложении прибыли?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также