В каких случаях на работника может возлагаться полная материальная ответственность?

В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
16.04.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 16

С 1 января 2003 г. организация перешла на упрощенную систему налогообложения. Следует ли в таком случае при реализации товаров выставлять покупателям счета - фактуры с указанием сумм НДС?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также