Не существует ли опасности, что пенсионные отчисления можно будет сделать в течение 2 - 3 лет с высоких заработков и после не работать всю жизнь? Стаж ведь больше не имеет значения, поэтому теряется реальный смысл работать продолжительный период?

Новое пенсионное законодательство не требует от работника, как в советские времена, обязательной отработки 20- или 25-летнего стажа. Напротив, оно уменьшает обязательный срок страховых лет, необходимых для выхода на пенсию, и допускает для работника возможность трудиться не все годы до достижения пенсионного возраста. Если, получая высокую зарплату, человек считает, что заработал уже достаточно для достойной пенсии и может на накопления повести несколько лет, как раньше говорили, частную жизнь, такое право у него по новым законам есть. Тем более что при этом он освобождает свою высокооплачиваемую должность для других и стимулирует ротацию кадров на рынке труда.
Но все же за 2 - 3 года даже при самых высоких заработках обеспечить высокую пенсию невозможно. Во-первых, потому, что минимальный установленный законом страховой период, дающий право на базовую пенсию и минимальные страховую и накопительную, составляет 5 лет. А во-вторых, даже за 5 лет и даже получая максимальную учитываемую пенсионной системой зарплату, пенсию, обеспечивающую достойную старость, не заработаешь.
Как известно, пенсионная система учитывает высокие заработки с регрессией, понижением платежей по ним. Для зарплат до 100 тыс. руб. включительно в год действует стандартный тариф платежей - 14 процентов от фонда оплаты труда. Для доли зарплат, превышающих 100 тыс. и до 300 тыс. руб., тариф уменьшен до 7,9 процента. Части зарплат свыше 300 тыс. и до 600 тыс. руб. включительно, тариф еще меньше - 3,95 процента. Все же, что превышает 600 тыс. руб., налогами и страховыми сборами вообще не облагается.
Возникает вопрос: зачем это делается? Чтобы не обременять пенсионную систему обязательствами перед более богатыми, что может затруднить выполнение обязательств перед более бедными. И чтобы привести в разумные, принятые в мировой практике пределы, дифференциацию пенсий, соотношение минимальной пенсии и максимальной (в мире принято, что минимальная пенсия не должна быть более, чем в 5 - 7 раз меньше максимальной).
Сколько же страховых платежей получит на свой счет обладатель самой высокой, максимальной учитываемой зарплаты в 600 тыс. руб. в год или 50 тыс. руб. в месяц? Эта максимально допускаемая законом сумма отчислений составит 41,65 тыс. руб. в год. А за пять лет минимального страхового стажа пенсионный капитал составит 208,25 тыс. руб.
На какую же пенсию может рассчитывать получатель самой высокой зарплаты при таком размере пенсионного капитала, если решит прекратить работать, отработав минимальные 5 страховых лет? Делим пенсионный капитал на расчетный период пребывания на пенсии, установленный законом (228 выплатных месяцев), и получаем - 913 руб. 37 коп. Очевидно, что такая пенсия вряд ли устроит получателя зарплаты в 50 тыс. руб. в месяц, и он вряд ли будет торопиться слишком рано уходить с рынка труда и освобождать свое рабочее место для других.
Специалисты
Пенсионного фонда РФ
Подписано в печать
02.04.2003
"Финансы", 2003, N 5

Как будет учитываться стаж и заработок ныне работающих в новой пенсионной модели?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также