Работнику, проработавшему в организации 6 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель предоставить ему отпуск пропорционально отработанному времени?

ТК РФ не устанавливает возможности предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному времени. Поэтому во всех случаях, когда отпуск за первый год работы предоставляется авансом, он должен быть предоставлен в полном размере и полностью оплачиваться. К ежегодному основному оплачиваемому отпуску в этом случае должны быть присоединены и дополнительные оплачиваемые отпуска, если работник имеет на них право.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.02.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 6

Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также