Какая минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст.115 ТК РФ должна составлять 28 календарных дней. Это минимальная продолжительность отпуска, которая гарантирована всем лицам, работающим по трудовому договору.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.02.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 6

Работник, работавший в организации по совместительству, уволен работодателем с формулировкой "уволить как совместителя". Правомерно ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также