Какой продолжительности может устанавливаться испытательный срок?

Согласно ранее действовавшему законодательству срок испытания не мог превышать трех месяцев, а в отдельных случаях по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом - шести месяцев. На основании ст.70 ТК РФ срок испытания не может превышать трех месяцев.
Испытательный срок, не превышающий шести месяцев, может устанавливаться только для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
08.01.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 2

Каков порядок увольнения по собственному желанию?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также