Какой порядок расторжения срочного трудового договора установлен трудовым законодательством?

Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. В ранее действовавшем КЗоТ РФ требования о предупреждении не содержалось.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
09.12.2002
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 50

Какие документы должны быть предъявлены при поступлении на работу?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также