Каков порядок вступления в силу трудового договора?

Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе без уважительных причин в течение недели, трудовой договор аннулируется.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
09.12.2002
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 50

Какой порядок заключения трудовых договоров предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации? Какие условия включаются в трудовой договор?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также