Обязан ли работодатель заключать письменные договоры с сезонными работниками?

ТК РФ не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом трудового договора. Поэтому письменный трудовой договор заключается как с постоянными, так и с сезонными работниками.
Подписано в печать Л.Степанюк
02.10.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 40

Какие категории лиц не могут допускаться к педагогической деятельности?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также