Какие виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, предусмотрены ТК РФ? Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку работника запись об объявлении ему благодарности?

Статьей 191 ТК РФ предусмотрены виды поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
Согласно ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника (как это было раньше), а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации и т.п.
Подписано в печать Л.Степанюк
18.09.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 38

Работник находился на больничном листе свыше четырех месяцев. Имеет ли право работодатель его уволить?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также