Как правильно исчислить количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде, при подсчете среднего заработка для оплаты отпуска?

Подсчет календарных дней, приходящихся на не полностью отработанный расчетный период, производится следующим образом:
- за каждый полностью отработанный месяц считаем по 29,6 календарных дня;
- за каждый не полностью отработанный месяц подсчитываем количество календарных дней, приходящихся на отработанное время, методом простого счета в натуре, исключая праздничные дни;
- суммируем полученные результаты.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
16.09.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 10

...Продолжительность ежегодного отпуска составляет 40 календарных дней. Работник не использовал отпуск за прошлый рабочий год и на основании ст.126 ТК РФ обратился с просьбой о замене всего отпуска или хотя бы части отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. Правомерно ли отказал работодатель, сославшись на отсутствие денежных средств?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также