Как правильно определить стаж на соответствующих видах работ по Списку n 1 гражданки И. за работу в 1974 - 2003 гг. машинистом крана металлургического производства, если работодатель подтвердил ее занятость на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку n 1, отдельными периодами различной продолжительности?

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, включаемые в страховой стаж, в том числе в стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка установленного образца.
Если в трудовую книжку работника внесена неправильная или неточная запись о работе, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета, табели учета рабочего времени и другие документы, из которых усматриваются соответствующие сведения.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В стаж на соответствующих видах работ включаются все фактические периоды работы, независимо от их продолжительности.
Если работник в отдельные периоды не был занят на работах, которые дают право на предоставление пенсионных льгот, то оснований для включения таких периодов в стаж на соответствующих видах работ не имеется.
Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (разд. III подраздел 3) установлено машинистам кранов металлургического производства. Занятость указанных работников на горячих работах, на горячих участках работ, на обслуживании агрегатов травления, лужения, оцинкования дает право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 1 (разд. III подраздел 3).
Основным условием для предоставления пенсионных льгот по Списку N 1 является документально подтвержденная фактическая занятость на обслуживании агрегатов травления, лужения, оцинкования, на горячих работах или на горячих участках работ. При отсутствии подтверждения занятости машинистов крана металлургического производства на указанных работах весь период их занятости подлежит зачету в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.
Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).
К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.
Согласно представленной копии трудовой книжки гражданки И. с 25.07.1974 она работала в листопрокатном цехе машинистом крана металлургического производства, а с 01.04.1984 переведена на горячий участок работы.
В справке работодатель на основании документов, которые могут содержать необходимые сведения (табель учета рабочего времени, должностной и технологической инструкции), указал все ее периоды фактической занятости на горячих работах по Списку N 1.
Поэтому данные периоды подлежат зачету в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 1, независимо от их продолжительности.
Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
05.09.2005
"Финансы", 2005, N 9

...Гражданка С. имеет на иждивении дочь в возрасте 21 года, которая является студенткой дневного отделения высшего учебного заведения. При назначении пенсии базовая часть пенсии по старости была определена без учета иждивенца. Дочь не была признана иждивенцем поскольку она зарегистрирована по другому адресу. Можно ли считать дочь иждивенцем и какими документами может быть подтвержден факт нахождения ее на иждивении матери?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также