Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 4 февраля 2002 г. за рабочий год с 15 декабря 2000 г. по 14 декабря 2001 г., установленная продолжительность которого до 1 февраля 2002 г. составляла 24 рабочих дня. Какое количество дней отпуска подлежит оплате?

На основании ст.120 ТК РФ с 1 февраля 2002 г. ежегодные отпуска должны предоставляться в календарных днях. Поэтому в приведенной ситуации можно поступить следующим образом. От начала отпуска отсчитывается количество дней отпуска в рабочих днях (24), то есть без учета воскресных и праздничных дней, и определяется дата последнего дня отпуска - 4 марта 2002 г.
Затем период отпуска с 4 февраля по 4 марта переводится в календарные дни. В данном примере это будет 30 календарных дней. Их и следует оплатить в размере среднего заработка.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.06.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 7

В каком размере в настоящее время выплачивается надбавка за разъездной характер работы работникам строительных организаций?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также