Работник заключил с организацией срочный трудовой договор. Может ли он уволиться по собственному желанию до истечения срока договора?

Согласно ранее действовавшему КЗоТ РФ работник не имел права расторгнуть срочный трудовой договор по собственной инициативе без уважительных причин. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) такой нормы не содержит.
Независимо от того, какой трудовой договор заключен (срочный либо на неопределенный срок), работник вправе его расторгнуть, предупредив об этом работодателя письменно за две недели.
Подписано в печать Л.Степанюк
22.05.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 21

...Совет директоров в подготовленном к общему собранию акционеров проекте предлагает не выплачивать дивиденды по привилегированным акциям, ссылаясь на необходимость осуществления инвестиционных проектов. Можем ли мы, владельцы привилегированных акций, потребовать выплаты дивидендов через суд?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также