В начале года ФСС РФ своим Письмом сообщил, что при начислении пособий по беременности и родам продолжительность непрерывного трудового стажа учитывать не нужно. Но недавно правительство уточнило Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. Теперь в нем сказано, что непрерывный стаж все-таки влияет на расчет. Кому верить?

Постановлением от 10 июня 2005 г. N 368 правительство привело свой нормативный акт в соответствие с требованиями Закона РФ от 29 декабря 2004 г. N 206-ФЗ, который изменил размер пособий при рождении ребенка, и Закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ о так называемой монетизации льгот. Правительственные поправки внесены с большим опозданием, поскольку оба упомянутых Закона вступили в силу 1 января 2005 г. Между тем Письмо ФСС РФ N 02-18/07-81, о котором вы говорите, датировано 12 января 2005 г. В своем Письме Фонд пояснил, что, несмотря на внесенные изменения, пособия по беременности и родам продолжают выплачиваться в прежнем порядке, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев работы, но без учета непрерывного трудового стажа. Действие этого Письма сохраняется и в настоящее время. Недавно ФСС РФ еще раз подтвердил его актуальность (Письмо от 14 июля 2005 г. N 02-18/07-6348). Таким образом, до тех пор пока в законодательстве о социальном страховании не появятся специальные нормы, устанавливающие зависимость пособий от непрерывного стажа, их нужно выплачивать в размере 100 процентов.
Подписано в печать
30.08.2005
"Консультант", 2005, N 18

Работник-инвалид подал заявление об увольнении по собственному желанию. При этом он настаивает, чтобы его рассчитали на следующий же день. Вправе ли организация потребовать от инвалида отработки двухнедельного срока?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также