Работнику предоставлен очередной отпуск в ноябре 2001 г. В октябре 2001 г. ему начислена квартальная премия за iii квартал 2001 г., отработанный не полностью, в сумме 2500 руб. Как правильно следовало учесть премию при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска?..

При исчислении среднего заработка учитываются премии за периоды, превышающие один месяц, в том числе квартальные, начисленные в расчетном периоде по факту, независимо от того, начислены они за полностью или не полностью отработанное время в расчетном периоде для начисления премии.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде путем деления начисленной суммы премиальных выплат по факту на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время:
2500 руб. : 66 дн. х 56 дн. = 2121,21 руб.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
12.04.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 5

В расчетном периоде для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска работник с 14 по 25 января болел, поэтому ежемесячная премия ему была начислена за отработанное время. Как ее учесть при подсчете среднего заработка, если работнику установлена пятидневная рабочая неделя?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также